A.争夺有限资源
B.基于本位的冲突
C.责任不清
D.引进变革
E.组织的气氛
[多选题]杜布林指出冲突产生的根源主要有( )A.争夺有限资源B.基于本位的冲突C.责任不清D.引进变革E.组织的气氛
[多选题]纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有( )A.专业化B.共用资源C.职权关系D.管辖权的模糊E.目标差异
[多选题]纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有( )A.专业化B.共用资源C.职权关系D.管辖权的模糊E.目标差异
[主观题]国籍冲突产生的原因主要有哪些？
[多选题] 冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。A . 制度差异B . 教育程度C . 结构差异D . 个体差异
[问答题] 国籍冲突产生的原因主要有哪些？
[多选题]企业中冲突产生的原因主要有（ ）。A.群体差异B.处事策略不同C.个体差异D.角色矛盾E.不良沟通和信息谬传
[多选题]冲突产生的原因主要有沟通差异、( )。A.制度差异B.教育程度C.结构差异D.个体差异
[多选题]冲突产生的原因主要有沟通差异、( )。A.制度差异B.教育程度C.结构差异D.个体差异
[多选题]冲突产生的原因主要有沟通差异、( )。A.制度差异B.教育程度C.结构差异D.个体差异