纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有( )

[多选题]纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有( )A.专业化B.共用资源C.职权关系D.管辖权的模糊E.目标差异

[单选题]纳尔逊和奎克将冲突分为个人因素和( )A.利益因素B.情绪因素C.沟通因素D.结构因素

[单选题]纳尔逊和奎克将冲突分为个人因素和( )A.利益因素B.情绪因素C.沟通因素D.结构因素

[多选题]杜布林指出冲突产生的根源主要有( )A.争夺有限资源B.基于本位的冲突C.责任不清D.引进变革E.组织的气氛

[多选题]杜布林指出冲突产生的根源主要有( )A.争夺有限资源B.基于本位的冲突C.责任不清D.引进变革E.组织的气氛

[单选题]组织外部冲突主要有( )。①组织与组织之间的冲突；②组织与上级之间的冲突；③组织与社区之间的冲突；④组织与公众之间的冲突；A．①②③B．②③④C．①③④D．①②④

[单选题]下列哪种根源不是冲突的背景根源？（）A .广泛的社会不平等B .劳动合同的性质C .劳动力市场的状况D .工作本身的属性

[问答题] 组织中产生冲突的根源有哪些？

[单选题]商品渠道冲突的根源主要在于（）。A . 存在着各自的经济利益和相互依赖性B . 目标差异C . 价格取向D . 付款方式

[单选题]达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的（）。A . 社会单位B . 社会成员C . 社会组织D . 社会结构