舒伯的生涯彩虹图中的角色不包括（）

[单选题]舒伯的生涯彩虹图中，未涉及到的生涯角色有（）。A . 子女、父母、持家者B . 工作者C . 公民D . 退休者

[多选题] 舒伯（super）的生涯发展理论认为（）A . 生涯是连续不断、循序渐进而不可逆转的过程，是动态的。B . 生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，统合了人一生中的各种职业和生活角色，表现出个人独特的自我发展形态。C . 生涯也是人生所有有酬和无酬的职位的综合，除了职位之外还包括与工作有相关的各种角色。D . 在生涯发展的深度上，一个人在扮演每一个角色时投入的程度是不同的，也是动态的。

[多选题] 关于生涯彩虹图，正确的有（）A .在生涯彩虹图中，横向代表横贯一生的生活广度，包括成长期、探索期、建立期、维持期、以及衰退期。和我们的人生主要发展阶段对应。B .纵向层面代表的是纵贯上下的生活空间，是由一组职位和角色所组成。C .不同的彩虹色带代表人们同时在不同情境下扮演不同的角色，包括子女、学生、休闲者、公民、工作者、持家者等等。D .每个人都有自己独特的生涯彩虹图。

[单选题]在亨利?明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括()A.领导者B.障碍处理者C.企业家D.资源分配者

[单选题]在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A.决策类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.沟通协调类角色

[单选题]在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（）。A.决策类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.沟通协调类角色

[多选题] 组织职业生涯管理中的角色包括()。A . 组织最高领导者B . 人力资源管理部门C . 职业生涯委员会D . 职业生涯指导顾问E . 直接上级

[判断题] 建立期是舒伯的生涯发展阶段理论中的第二阶段。（）A . 正确B . 错误

[单选题]在亨利?明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括()A.信息类角色B.工作计划类角色C.决策类角色D.人际关系类角色

[判断题] 根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。A . 正确B . 错误