公司在招聘时宣传高薪，快速致富等待遇说明该公司很有可能是传销组织.

[问答题]某公司在本地召开专场招聘会，拟招聘15名销售部门经理。招聘当天，该公司招聘工作人员把招聘大厅布置得井井有条，楼梯上贴着公司的宣传画，楼门口放着一台电视

[单选题]该公司2008年度所有者权益增加，可能是由于公司（ ）。A．股本增加B．未分配利润增加C．贷款增加D．长期投资增加

[单选题]对该公司而言，理想的招聘方法是（ ）A．利用广告牌广告B．利用专业杂志广告C．通过猎头公司D．利用传单广告

[名词解释] 目标公司股东平等待遇原则

[单选题]该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是（ ）A．员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距B．股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标C．股票市场处于低迷状态D．该公司员工心态不佳

[问答题] 目标公司股东平等待遇原则的内容。

[单选题]该公司是()组织形式。A．职能制B．矩阵式C．事业部制D．行政层级制

[主观题]李丽是某合资公司的公关部经理，1997年1月被招聘到该公司工作，并与该公司签定了为期5年的劳动合同。合同约定李丽的职务为公关部经理，月薪2000元人民币等内容。1999年8月，公司得知李丽怀孕后，即以其不能胜任工作为由，解除了与李丽的劳动合同，请问该公司的行为违反了哪些劳动保障法律规定?

[案例分析题] 李丽是某合资公司的公关部经理，1997年1月被招聘到该公司工作，并与该公司签定了为期5年的劳动合同。合同约定李丽的职务为公关部经理，月薪2000元人民币等内容。1999年8月，公司得知李丽怀孕后，即以其不能胜任工作为由，解除了与李丽的劳动合同，请问该公司的行为违反了哪些劳动保障法律规定？

[单选题]该公司在开发此项目时可能面临的风险有（ ）A．管理水平B．利率变化C．市场变化D．经济景气