管理者层次越高，其所具备的概念技能要求越高。( )

[判断题]管理者层次越高，其所具备的概念技能要求越高。( )A.对B.错

[判断题]不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能。( )A.对B.错

[判断题]不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能。( )A.对B.错

[问答题]管理者应具备何种技能？不同层次的管理者在应具备的技能上有何侧重？

[单选题]领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。A . 技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大B . 技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小C . 概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大D . 人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小

[单选题]一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）。A . 领导技能B . 组织技能C . 概念技能D . 人事技能

[单选题]一名管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备( )。A.领导技能B.组织技能C.概念技能D.人事技能

[单选题]一名管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备( )。A.领导技能B.组织技能C.概念技能D.人事技能

[判断题]管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。（）A.对B.错

[判断题]管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。（）A.对B.错