处在不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。( )

[判断题]处在不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。( )A.对B.错

[判断题] 处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不（相）同的。A . 正确B . 错误

[单选题]管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）A . 高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度B . 高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C . 高层管理跨度<中层管理跨度<基层管理跨度D . 高层管理跨度>中层管理跨度<基层管理跨度

[判断题]不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能。( )A.对B.错

[判断题]不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能。( )A.对B.错

[多选题]按管理者所处层次的不同可以将管理者分为（　）。A.高层管理者B.中层管理者C.低层管理者D.基层管理者E.综合管理者

[单选题]领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。A . 技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大B . 技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小C . 概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大D . 人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小

[单选题]建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息是遵从（）。A . 有效性原则B . 时效性原则C . 高效性原则D . 标准化原则

[单选题]：不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的_________，均有其工作的目标和重点。我们必须_________目标，抓住重点，有所取舍，集中_________做属于我们该做的事。 填入划横线部分最恰当的一项是：A．差距 制定 物力 B．差别 明确 精力C．区别 实现 财力 D．差异 确定 人力

[单选题]管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为（ ）A． 基层管理者B． 中层管理者C． 高层管理者D． 行政管理者