A.侧重行动
B.接近顾客
C.依靠人来提高生产力
D.坚持本行业
E.精兵简政
[多选题]彼得斯和沃特曼认为，卓越而富于创新的公司的特征有( )A.侧重行动B.接近顾客C.依靠人来提高生产力D.坚持本行业E.精兵简政
[多选题]彼得斯和沃特曼认为，卓越而富于创新的公司的特征有( )A.侧重行动B.接近顾客C.依靠人来提高生产力D.坚持本行业E.精兵简政
[多选题]彼得斯和沃特曼认为，卓越而富于创新的公司的特征有( )A.侧重行动B.接近顾客C.依靠人来提高生产力D.坚持本行业E.精兵简政
[多选题]彼得斯和沃特曼认为，卓越而富于创新的公司的特征有( )A.侧重行动B.接近顾客C.依靠人来提高生产力D.坚持本行业E.精兵简政
[多选题]彼得斯和沃特曼认为，卓越而富于创新的公司的特征有( )A.侧重行动B.接近顾客C.依靠人来提高生产力D.坚持本行业E.精兵简政
[单选题]彼得斯、沃特曼所总结的卓越而富于创新的公司特征不包括（）。A . 侧重行为B . 接近顾客C . 多元化发展D . 精兵简政
[填空题] 彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》中提出了“（）”的概念
[单选题]彼得斯与沃特曼在1982年出版的（）一书中提出了“企业文化”的概念。A . 《财富的分配》B . 《探索企业成功之路—美国优秀公司的管理经验》C . 《政治经济学原理》D . 《就业、利息和货币通论》
[单选题]托马斯・彼得斯认为，实现长期卓越的源泉是（）A . 人本主义B . 激情C . 崇尚行动D . 权威
[多选题] 根据对优秀公司组织结构的研究，彼德斯和沃特曼提出，未来组织结构应当满足企业经营三方面的基本需要，于此呼应，他们设想未来组织结构的基础应是三根“支柱”或三项基本原则，是指（）。A . 稳定性原则B . 分权性原则C . 企业家精神原则D . 破除习惯势力原则E . 权责一致原则