A.激励理论
B.增权理论
C.人性假设理论
D.人力资本理论
[单选题]“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）A.激励理论B.增权理论C.人性假设理论
[单选题]“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）A.激励理论B.增权理论C.人性假设理论
[单选题]“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）A .激励理论B .增权理论C .人性假设理论D .人力资本理论
[单选题]人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。A .彼得.德鲁克B .西奥多.W.舒尔茨C .麦格雷戈D .杰伊.W.洛希
[单选题]人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的A.彼得.德鲁克B.西奥多.W.舒尔茨C.麦格雷戈D.杰伊.W.洛希
[单选题]人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的A.彼得.德鲁克B.西奥多.W.舒尔茨C.麦格雷戈D.杰伊.W.洛希
[单选题]人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的A.彼得.德鲁克B.西奥多.W.舒尔茨C.麦格雷戈D.杰伊.W.洛希
[单选题]人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的A.彼得.德鲁克B.西奥多.W.舒尔茨C.麦格雷戈D.杰伊.W.洛希
[单选题]人力资源的概念由（ ）首先正式提出并加以明确界定。A.约翰·康芒斯B.彼得·德鲁克C.西奥多·舒尔茨D.加里·贝克尔
彼得德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出人力资源是一种特殊的资源,必须通过有效的激励机制才能给企业带来可见的经济价值,这是人力资源这一概念的首次提出并加以