[多选题]

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括( )等内容。

A.财务角度

B.顾客角度

C.生产角度

D.内部流程角度

E.学习与成长角度

参考答案与解析: