如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为( )。

[多选题] 如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为（）。A . 人力资源高级管理人员B . 通才C . 专才D . 员工E . 公司经理

[多选题]如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为( )。A.人力资源高级管理人员B.通才C.专才D.员工E.公司经理

[多选题] 将人力资源管理作为一种职业，在美国，从事这一职业的人一般分为（）。A . 通才B . 专才C . 管理者D . 白领E . 蓝领

[多选题] 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。A . 将人力作为资本来看待B . 全面重视员工的工作生活质量C . 组织再设计运动的兴起D . 战略性人力资源管理的兴起E . 监督管理新运动的兴起

[多选题]人力资源管理可以分为( )。A.人力资源纵向管理B.人力资源横向管理C.人力资源的科学化管理D.人力资源宏观管理E.人力资源微观管理

[多选题]人力资源管理可以分为( )。A.人力资源纵向管理B.人力资源横向管理C.人力资源的科学化管理D.人力资源宏观管理E.人力资源微观管理

[问答题]人力资源管理工作并非完全是由组织的人力资源管理部门来承担的。如果完全指望组织的人力资源管理部门以及专职的人力资源管理人员来承担组织的全部人力资源管理活

[单选题]某组织计划将实施一种新的人力资源管理机制，这种管理机制完全不同于以前年度的人力资源管理方式，是从思想意识的角度来管理，那么这种变革属于：A.文化变革B

[名词解释] 饭店的人力资源管理

[多选题]人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。A.直线功能B.协调功能C.服务功能D.管理功能