根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。

A . 将人力作为资本来看待

B . 全面重视员工的工作生活质量

C . 组织再设计运动的兴起

D . 战略性人力资源管理的兴起

E . 监督管理新运动的兴起