下列选项中，属于劳动法关于工资分配原则的有（）。

[问答题,论述题] 如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。

[多选题] 我国工资分配原则有（）。A . 按劳分配、同工同酬B . 工资水平在经济发展的基础上逐步提高C . 宏观调控D . 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

[单选题]工资分配原则不包括( )．A．工资总量宏观调控原则B．按劳动分配原则C．同工同酬原则D．效率优先和兼顾公平原则

[单选题]工资分配原则不包括（）。A.工资总量宏观调控原则B.按劳动分配原则C.同工同酬原则D.效率优先和兼顾公平原则

[单选题]《劳动法》规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。A.领导安排B.按劳分配C.按需分配D.集体评议

[填空题] 《劳动法》规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

[单选题]根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。A.领导安排B.按劳分配C.按需分配D.各取所需

[单选题]根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。A.领导安排B.按劳分配C.按需分配D.各取所需

[单选题]根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。A.领导决定B.按劳分配C.按需分配D.民主评议

[单选题]根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。A.单位安排B.按劳分配C.按需分配D.员工评议