主管人员将每一位下属在工作活动中所表现出来的非同寻常的好行为或非同寻常的不良行为(或事故)记录下来，这种绩效考核方法是( )。

[单选题]主管人员将每一位下属在工作活动中所表现出来的非同寻常的好行为或非同寻常的不良行为（或事故）记录下来，这种绩效考核方法是（）。A.目标管理法B.关键事件

[单选题]主管人员将每一位下属在工作活动中所表现出来的非同寻常的好行为或非同寻常的不良行为(或事故)记录下来，这种绩效考核方法是( )。A.强制分布法B.关键事

[单选题]（）曾这样赞美过桂林靖江王城；“这是个非同寻常的地方”。A . 世界卫生组织前副总干事兰波B . 丹麦前首相保罗•哈特林C . 巴基斯坦前总统齐亚•哈克D . 世界旅游组织秘书长弗郎加利

[单选题]有一种绩效考核方法的实施过程如下：员工的直接上级在日常工作中随时注意观察员工在工作中的行为表现，并且将其中反映员工的绩效非常好或非常差的事例记录下来。

[单选题]有人认为1956年是“非同寻常的一年”，在这一年，新中国所取得的主要成就有（）①基本完成三大改造，确立了社会主义公有制②建设社会主义道路的理论探索取得了初步成果③基本完成国民经济调整的各项任务④人民公社体制在全国普遍建立A．①②B．①③C．②④D．③④

[单选题]有人认为1956年是“非同寻常的一年”，在这一年，新中国所取得的主要成就有（）①基本完成三大改造，确立了社会主义公有制②建设社会主义道路的理论探索取得了初步成果③基本完成国民经济调整的各项任务④人民公社体制在全国普遍建立A . ①②B . ①③C . ②④D . ③④

[单选题]观察员直接观察被观察者的行为、活动，并记录下来，这种观察方法称为（）。A .直接观察B .间接观察C .结构性观察D .非结构性观察

[单选题]在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中的表现出来的（）A . 个人素质B . 知识结构C . 管理能力D . 工作热情

[单选题]将事件的经过，结果等记录下来并（）。A . 上交B . 下发C . 张贴D . 存档

控制工作只是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。 ( )控制工作只是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。 ( )