下列属于人力资源的作用的是( )。

[多选题]下列属于人力资源的作用的是( )。A.人力资源是财富形成的关键B.人力资源是企业竞争的关键C.人力资源是经济发展的主要力量D.人力资源是企业创新的储备

[多选题]下列不属于人力资源作用的是（　　）。A.人力资源是财富形成的关键要素B.人力资源是政治发展的主要力量C.人力资源是文化发展的主要力量D.人力资源是经济

[多选题] 下列不是人力资源作用的是（）A .人力资源是财富形成的关键要素B .人力资源是政治发展的主要力量C . D．人力资源是经济发展的主要力量D . C．人力资源是文化发展的主要力量E .人力资源是企业的首要源泉

从人力资源的本质来看,下列属于人力资源特性的有A. 能动性B. 可增值性C. 社会性D. 可开发性

[单选题]人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划

[单选题]关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用A . ①②③④B . ①③④C . ①②③D . ①②④

[单选题]下列属于长期人力资源规划的是()A.二年计划B.三年计划C.四年计划D.五年计划

[单选题]下列选项属于潜在人力资源的是（）。A.求业人口B.老年就业人口C.成年未就业人口D.适龄就业人口

[单选题]下列属于长期人力资源规划的是( )。A.二年计划B.三年计划C.四年计划D.五年计划

[单选题]下列属于长期人力资源规划的是( )。A.二年计划B.三年计划C.四年计划D.五年计划