A.个人奖励计划
B.团队奖励计划
C.短期奖励计划
D.长期绩效奖励计划
E.弹性福利计划
[多选题]奖金又称浮动薪酬，主要包括( )。A.个人奖励计划B.团队奖励计划C.短期奖励计划D.长期绩效奖励计划E.弹性福利计划
[多选题]激励薪酬包括奖金.员工持股.员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。A.绩效奖金B.出勤奖金C.建议奖
[单选题]影响有效浮动薪酬的因素包括( )。A．基本薪酬B．产品收益率C．企业对风险的态度D．员工的投入程度E．计量的准确性
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )．A．福利B．工资C．薪资D．薪金
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。A . 福利B . 工资C . 薪资D . 薪金
[试题]某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖金的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。结合案例，设计一个合理的薪酬分配方案。
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称为（ ）。A.福利B.工资C.薪资D.薪金
[判断题] 联合浮动又称“共同浮动”或“集体浮动”A . 正确B . 错误
[填空题] 常见的薪酬形式包括：基本工资、奖金、（）和（）