绩效考核在人力资源管理中的作用包括( )。

A.是员工职业生涯规划的依据

B.是人员配置和甄选的依据

C.是人员开发的依据

D.是薪酬分配的依据

E.是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据