A.结果主导型
B.行为主导型
C.价值主导型
D.品质主导型
[单选题]（）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型B.行为主导型C.价值主导型D.品质主导型
[单选题]( )考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型B.行为主导型C.价值主导型D.品质主导型
[单选题]( )考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型B.行为主导型C.价值主导型D.品质主导型
[单选题]( )考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型B.行为主导型C.价值主导型D.品质主导型
[单选题]( )考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型B.行为主导型C.价值主导型D.品质主导型
[单选题]( )考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型B.行为主导型C.价值主导型D.品质主导型
[单选题]（）较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A . 效果主导型考评方法B . 行为主导型考评方法C . 价值主导型考评方法D . 品质主导型考评方法
[单选题]将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。A . 水平比较法B . 成对比较法C . 横向比较法D . 目标比较法
[判断题] 工作业绩考评和能力考评是考评的关键。A . 正确B . 错误
[判断题]工作业绩考评和能力考评是考评的关键。( )A.对B.错