绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点，体现的制定原则是( )。

[单选题]绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点，体现的制定原则是（）。A.战略相关性原则B.系统化原则C.职位特色原则D.突出重点原则

[单选题]绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点，体现的制定原则是（）。A.战略相关性原则B.系统化原则C.职位特色原则D.突出重点原则

[单选题]绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点，体现的制定原则是( )。A.战略相关性原则B.系统化原则C.职位特色原则D.突出重点原则

[单选题]“绩效计划的内容.形式.指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”，这一陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则B.系统化原则C.职位特色原则D.突出

[单选题]绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点，体现了绩效计划的（　）。A.可测量性原则B.战略相关性原则C.职位特色原则D.突出重点原则

[单选题]目标的制定要考虑到是否可行，可操作性，这体现了目标的（）。A . 明确性B . 可接受性C . 实限性D . 实际性

[问答题] 制定教学大纲要充分考虑到什么方面的情况？

[单选题]终结性评价应充分考虑到（）。A . 难易程度B . 学生水平C . 学生心理D . 教学水平

[单选题]不仅要充分考虑到婴儿的个体性差异，还要()等，这是大动作评价的原则。A .动态静态环境各有不同B .不轻易判断婴儿的动作发展迟缓或有智力缺陷C .有利于促进婴儿认知发展是首要的原则D .有利于促进精细动作的发展

[单选题]不仅要充分考虑到婴儿的个体性差异，还要（）等，这是大动作评价的原则。A.动态静态环境各有不同B.不轻易判断婴儿的动作发展迟缓或有智力缺陷C.有利于促进