将项目团队部分成员放到恶劣的环境中生活一段时间，让其学会相互适应，这种做法在团队能力开发中称为( )。

[单选题]将项目团队部分成员放到恶劣的环境中生活一段时间，让其学会相互适应，这种做法在团队能力开发中称为( )。A.工作规程训练B.奖惩训练C.人员配合训练D.

[单选题]将项目团队部分成员放到恶劣的环境中生活一段时间，让其学会相互适应，这种做法在团队能力开发中称为( )。A.工作规程训练B.奖惩训练C.人员配合训练D.

[单选题]将项目团队部分成员放到恶劣的环境中生活一段时间，让其学会相互适应，这种做法在团队能力开发中称为( )。A.工作规程训练B.奖惩训练C.人员配合训练D.

[单选题]将项目团队部分成员放到恶劣的环境中生活一段时间，让其学会相互适应，这种做法在团队能力开发中称为( )。A.工作规程训练B.奖惩训练C.人员配合训练D.

[单选题]将项目团队部分成员放到恶劣的环境中生活一段时间，让其学会相互适应，这种做法在团队能力开发中称为( )。A.工作规程训练B.奖惩训练C.人员配合训练D.

[单选题]项目团队形成要经历5个阶段，其中经过一段时间的磨合，团队成员之间已经相互熟悉和了解，团队矛盾已经基本解决的阶段是（）A．形成阶段B．发挥阶段C．震荡阶段D．规范阶段

[单选题]团队在经过一段时间的冲突后，团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。A．提出自己好的建议B．理解、关心和友爱队友C．彼此合作

[单选题]项目团队行成要经历5个阶段，其中经过一段时间的磨合，团队成员之间已经相互熟悉和了解，团队矛盾已经基本解决的阶段是()A.形成阶段B.发挥阶段C.震荡阶

[单选题]让项目团队计划执行链中最末端的团队成员参与团队计划的制定过程，属于团队能力开发中的（　　）活动。A.改善工作环境B.表彰与奖励C.进行人员配合训练D.

[单选题]刘工是某软件项目的项目经理，团队成员经过一段时间的磨合，相互之间熟悉并了解，矛盾基本解决，刘工能得到团队的认可。这说明该项目团队处于( )。A.震荡阶