下列不属于人力资源规划的工作内容的是( )。

A.保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致

B.保证人力资源管理活动的各个环节相互协调

C.在法律和道德观念方面创造一种公平的就业机会

D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价