A.保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致
B.保证人力资源管理活动的各个环节相互协调
C.在法律和道德观念方面创造一种公平的就业机会
D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价
[单选题]下列不属于人力资源规划的工作内容的是( )。A.保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致B.保证人力资源管理活动的各个环节相互协调C.在法律和
[单选题]不属于人力资源规划内容的是( )。A.晋升规划B.补充规划C.劳动力市场规划D.配备规划
[单选题]不属于人力资源规划内容的是()。A .晋升规划B .补充规划C .劳动力市场规划D .配备规划
[单选题]下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算
[单选题]人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。A.人力资源需求与补充计划B.员工调配和晋升计划C.劳动力市场计划D.劳动关系计划
[单选题]不属于狭义人力资源规划内容的是()。A . 人员晋升计划B . 人员补充计划C . 劳动力市场计划D . 人员配备计划
[单选题]下列选项中不属于人力资源规划内容的是( )。A.战略规划B.组织规划C.人员规划D.结构规划
[单选题]下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。A.人力资源需求与补充计划B.员工调配和晋升计划C.劳动力市场计划D.劳动关系计划
[单选题]以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是( )。( A )人力资源费用预算( B )人力资源费用控制( C )人力资源费用监督( D )人力资源费用结算
[多选题] 以下不属于人力资源规划工作主要内容的是().A . 基建规划B . 部门规划C . 晋升规划D . 调配规划E . 工资规划