企业年金计划是一项企业员工提供的( )，是员工退休后获得的收入。

[单选题]企业年金计划是一项企业员工提供的( )，是员工退休后获得的收入。A.医疗保险计划B.健康保险计划C.养老保险计划

[单选题]（　）是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。A.法定福利B.企业补充福利C.弹性福利计划D.企业年金计划

[单选题]()是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入。A . 弹性福利计划B . 利润分享计划C . 员工持股计划D . 企业年金计划

[判断题] 企业年金一般在员工退休后支付，也有按协议提前支付的。员工在退休前跳槽，其企业年金不会损失。A . 正确B . 错误

[单选题]企业年金计划是企业举办的一项（）A . 医疗保险计划B . 养老保险计划C . 工伤保险计划D . 失业保险计划

[多选题]员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位，向所有员工及家属提供的一项（）咨询服务计划。A.免费的B.专业的C.系统的D.长期的E.额外的

[多选题] 员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项()咨询服务计划。A . 免费的B . 专业的C . 系统的D . 长期的E . 额外的

[单选题]下列关于企业年金产品和员工福利产品比较中错误的一项是：（）A .年金产品适用于养老金计划，按照年金政策要求，在参加人员、缴费、支付等环节均有着严格限制。B .年金产品享受专门的税优政策，而员工福利产品不享受税优政策。C .年金产品和员工福利产品方案和合同均需向劳保部门报备。D .员工福利产品相比年金产品在投资渠道及其缴费比例上无明确政策约束。

[判断题] 企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。A . 正确B . 错误

[单选题]（　　）是企业员工最关心的一项政策。A.安全政策B.绩效政策C.薪酬政策D.食宿政策