美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。

[单选题]美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于（）类型。A.

[单选题]美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。A

[单选题]美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术.营销.财务分析.系统分析等工作的人多属于（）类型。A.安全稳定型B.自主

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质

[多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称

[多选题]在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用包括（　）。A.有助于增强个人职业技能和工作经验，并提高个人和组织的绩效B.有

[问答题] 试论职业生涯模式的类型分析。

职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯A. 正确B. 错误

[多选题] 下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。A . 技术/职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好B . 管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准C . 安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途D . 自主独立型的视自主为第一需要E . 创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

[多选题] 下列关于职业生涯锚类型的表述，正确的有（）。A . 技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好B . 管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准C . 安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途D . 自主独立型的视自主为第一需要E . 创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力