[单选题]

职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予( )。

A.支持

B.支持和帮助

C.支持和协助

D.帮助

参考答案与解析:

相关试题

职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予( )。

[单选题]职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予( )。A.支持B.支持和帮助C.支持和协助D.帮助

  • 查看答案
  • 职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予()

    职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予()A. 支持和帮助B. 支持C. 帮助

  • 查看答案
  • 《工会法》规定:职工认为企业侵犯其()而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的

    [单选题]《工会法》规定:职工认为企业侵犯其()而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。A.劳动权益B.合法权益C.人身安全

  • 查看答案
  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()

    [判断题]在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()

    [判断题] 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 发生劳动争议时,必须经仲裁程序之后,才可以向人民法院提起诉讼。 ( )

    [主观题]发生劳动争议时,必须经仲裁程序之后,才可以向人民法院提起诉讼。 ( )

  • 查看答案
  • 小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》,小赵在

    [单选题]小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》,小赵在起诉前必经的程序是( )。A.协商B.调解C.仲裁D.公证

  • 查看答案
  • 小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》,小赵

    [单选题]小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》,小赵在起诉前必经的程序是( )。A.协商B.调解C.仲裁D.公证

  • 查看答案
  • 小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》,小赵

    [单选题]小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》,小赵在起诉前必经的程序是()。A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 公证

  • 查看答案
  • 按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼

    [单选题]按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼A . 调解B . 仲裁C . 协商D . 复议

  • 查看答案