集体合同、劳动合同，以及用人单位规章制度(雇佣规则)的有关工作时间规定，凡高于国家规定的最高工作时间的一律无效。( )

[判断题]集体合同、劳动合同，以及用人单位规章制度(雇佣规则)的有关工作时间规定，凡高于国家规定的最高工作时间的一律无效。( )A.对B.错

[单选题]集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ）。A．文本协议B．口头协议C．网络协议D．书面协议

[单选题]集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )，A．文本协议B．口头协议C．网络协议D．书面协

[单选题]集体合同是用人单位与本单位员工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ）(A) 临时协议(B) 口头协议(C) 网络协议(D) 书面协议

[单选题]《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。A .12小时B .16小时C .20小时D .24小时

[单选题]集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。A.文本协议B.口头协议C.网络协议D.书

[单选题]劳动合同、规章制度、集体合同、国家规定的劳动条件最低标准强行法这四者中，法律效力最低的是（）。A.国家规定的劳动条件最低标准强行法B.规章制度C.集体

[单选题]如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适应（）。A .集体合同B .规章制度C .劳动合同D .依据劳动者的请求

[单选题]如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适用（）。A.集体合同B.规章制度C.劳动合同D.依据劳动者的请求

[单选题]我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的