A.目标一致原则
B.分工协作原则
C.精简高效原则
D.权责对等原则
[单选题]在组织设计中，遵循( )是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.权责对等原则
[单选题]在组织设计中，遵循( )是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.权责对等原则
[单选题]在组织设计中，遵循( )是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.权责对等原则
[单选题]在组织设计中，遵循( )是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.权责对等原则
[单选题]在组织设计中，遵循( )是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.权责对等原则
[单选题]在组织设计中，遵循( )是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.权责对等原则
[单选题]在组织设计中，遵循( )是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.权责对等原则
[单选题]（）是加强组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A.组织优化原则B.最佳跨度原则C.责任不可下推原则D.权力分散与守恒原则
[单选题]是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A．权利层次性原则B．统一指挥原则C．责任不可下推原则D．最佳跨度原则
[单选题]是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A．权力分散与守恒原则B．责任不可下推原则C．统一指标原则D．职能分工原则