是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。

A．权力分散与守恒原则

B．责任不可下推原则

C．统一指标原则

D．职能分工原则

[单选题]是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A．权利层次性原则B．统一指挥原则C．责任不可下推原则D．最佳跨度原则

[单选题]是管理理论原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A．权力层次性原则B．统一指挥原则C．责任不可下推原则D．最佳跨度原则

[单选题]作为重要的管理伦理原则，对加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标具有重要保证作用的是( )。A．权力层次性原则B．统一指挥原则C．责任不可下推原则D．最佳跨度原则

[单选题]（）是加强组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A.组织优化原则B.最佳跨度原则C.责任不可下推原则D.权力分散与守恒原则

[单选题]（）原则是指在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。A . 分工与合作B . 组织优化C . 职责与权力一致D . 最佳跨度

[单选题]在组织设计中，遵循( )是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.权责对等原则

[单选题]在组织设计中，遵循( )是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.权责对等原则

[单选题]在组织设计中，遵循( )是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.权责对等原则

[单选题]在组织设计中，遵循( )是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.权责对等原则

[单选题]在组织设计中，遵循( )是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.权责对等原则