作为重要的管理伦理原则，对加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标具有重要保证作用的是( )。

A．权力层次性原则

B．统一指挥原则

C．责任不可下推原则

D．最佳跨度原则

[单选题]是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A．权利层次性原则B．统一指挥原则C．责任不可下推原则D．最佳跨度原则

[单选题]是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A．权力分散与守恒原则B．责任不可下推原则C．统一指标原则D．职能分工原则

[单选题]是管理理论原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A．权力层次性原则B．统一指挥原则C．责任不可下推原则D．最佳跨度原则

[单选题]（）是加强组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。A.组织优化原则B.最佳跨度原则C.责任不可下推原则D.权力分散与守恒原则

[单选题]组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点指的是A．文化性B．自觉性C．整合性D．综合性E．实践性

[单选题]组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点是指（　　）。A.文化性B.综合性C.整合性D.自觉性E.实践性

[单选题]组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点是指（　　）。A.文化性B.综合性C.整合性D.自觉性E.实践性

[判断题] 由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）A . 正确B . 错误

[单选题]存在很多因素加强或削弱了组织的吸引力和凝聚力，以下因素中加强凝聚力的是：A.外部的有利看法。B.成员的多样化。C.共同的环境威胁。D.适度的大规模。

[单选题]在组织设计中，遵循( )是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.权责对等原则