医师定期考核方式

医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业评定。业务水平测评由考核机构负责；工作成绩、职业评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。各级各类医疗、预防、保健机构应当按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构。

　　医疗、预防、保健机构对本机构医师进行工作成绩、职业评定应当与医师年度考核情况相衔接。

　　医疗、预防、保健机构应当按建立健全医德考评制度，作为对本机构医师进行职业评定的依据。

　　考核机构应当先对报送的评定意见进行复核，然后根据本办法的对参加定期考核的医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表》上签署意见。业务水平测评可以采用以下一种或几种形式：

　　（一）个人述职；

　　（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；

　　（三）对其本人书写的医学文书的检查；

　　（四）患者评价和同行评议；

　　（五）省级卫生行政部门的其他形式。

　　 执业记录

　　国家实行医师行为记度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的励、表彰、完成指令性任务、取得的技术等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。