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人力资源管理师考试题型有哪些（示例分值图）
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人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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相关考试资料
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人力资源管理师难不难考？考试难度？
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人力资源管理师目前考得比较多的是三级和二级，三级相对来说要简单一些。人力资源管理师各科满分是100分，考过60分即为通过。相比其他证书而言，人力资源管理师考试难度不算大。
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人力资源管理师共有几级（分几个等级）
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人力资源管理师一共分为四级。分别叫做：1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）2、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）3、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）4
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人力资源管理师多少分算通过合格
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人力资源管理师合格标准：企业人力资源管理一级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。企业人力资源管理
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人力资源管理师一年考几次（考试可以报名几次）？
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