合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格，劳动者应是年满（）周岁。

[单选题]合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格，下面几项中不合法的是（）。A .劳动者影视年满16周岁B .身体健康C .具有劳动能力的公民D .劳动者应是未满16周岁

[单选题]下列哪一劳动合同的当事人具备主体合法性？（　）A.未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B.未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C.未满16周

[单选题]订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军

[单选题]下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（）A . 年满18周岁具备民事行为能力B . 未与其他用人单位建立劳动关系C . 退伍军人D . 在校学生

[判断题]劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。A.对B.错

[判断题] 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。A . 正确B . 错误

[单选题]作为劳动合同主体的劳动者必须是年满( )以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。A．12周岁B．14周岁C．16周岁D．18周岁

[单选题]作为劳动合同主体的劳动者必须是年满()以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。A.12周岁B.14周岁C.16周岁D.18周岁

[判断题] 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外，还要求订立劳动合同的()合法。A . 格式B . 用人单位C . 过程D . 范围