[单选题]

下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是()。

A . 用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同

B . 以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效

C . 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

D . 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

参考答案与解析:

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下列关丁劳动合同法律制度的表述错误的是()。

[单选题]下列关丁劳动合同法律制度的表述错误的是()。A . 用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同B . 以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效C . 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同D . 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

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  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同变更的表述中,正确的有( )。

    [多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同变更的表述中,正确的有( )。A.变更劳动合同应当采用书面形式B.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各

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  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是(  )。

    [单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是(  )。A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿

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  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。

    [单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责

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  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。

    [单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责

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  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立的表述中,正确的有( )。

    [多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立的表述中,正确的有( )。A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同B.非全日制用工,可以订立口头协议C.对

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  • 根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。

    [多选题]根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。A.违法解除劳动合同赔偿金的年限自用工之日起计算B.劳动

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  • 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的支付,下列哪一表述是错误的?( )

    [单选题]根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的支付,下列哪一表述是错误的?( )A.用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币.有价证券.实物等B.工资至少

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  • 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的支付,下列哪一表述是错误的?( )

    [单选题]根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的支付,下列哪一表述是错误的?( )A.用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币.有价证券.实物等B.工资至少

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