绩效激励应采取（）与精神鼓励，定期激励与即时激励相结合的方式进行，以达到最佳激励效果。

[单选题]科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。A .精神B .物质C .正面D .负面

[填空题] 激励员工应该遵照（）与（）激励相结合的原则。

[单选题]将绩效与报酬相结合的激励措施，称为（）。A.按利分红B.目标管理C.参与管理D.绩效薪金

[单选题]在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A . 物质激励B . 精神激励C . 内在激励D . 外在激励

[判断题] 精神激励法如与举办活动相结合可明显达到激励的目的。（）A . 正确B . 错误

[单选题]俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。A . 交替B . 不同步C . 同步

[单选题]人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()A . 激励的方式B . 激励的内容C . 激励的效果D . 激励的形式

[单选题]保险公司对营销员制定激励政策时，应遵循的基本原则是()：①公司目标和个人目标相结合；②因人而异、奖惩适度；③物质激励为主，精神激励为辅；④物质激励为辅

[单选题]绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有（ ）A．计件工资B．工作奖金C．工资及奖金的兑现D．利润分成，按利分红

[单选题]激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。A . Ⅰ～ⅣB . Ⅰ～ⅥC . Ⅰ～VD . Ⅱ～Ⅵ