下列是规范聘用合同的内容有（ ）

A．聘用合同期限

B．绩效考核

C．岗位纪律

D．工资待遇

E．违反聘用合同的责任

[多选题] 劳动聘用合同的内容有（）等。A . 应聘者的学历和经历B . 聘用期限C . 劳动保护与工作条件D . 岗位职务晋升条件E . 工作纪律

[多选题] 劳动聘用合同的主要内容有（）等。A . 任职条件B . 工作内容和工作条件C . 劳动报酬和劳动保护条件D . 专业技术职务晋升年限E . 违约责任

[多选题]劳动聘用合同的主要内容有（　　）等。A.任职条件B.工作内容和工作条件C.劳动报酬和劳动保护条件D.专业技术职务晋升年限E.违约责任

[单选题]下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是（）。A.知识产权保护B.岗位工作条件C.培训和继续教育D.解聘提前通知时限

[多选题]劳动聘用合同的内容有（　　）等。[2005年真题]A.应聘者的学历和经历B.聘用期限C.劳动保护与工作条件D.岗位职务晋升条件E.工作纪律

[单选题]下列各项中，不属于劳动聘用合同主要内容的是（　　）。A.双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿B.变更合同的条件C.工作内容D.劳动保护和工作条件

[多选题]劳动聘用合同的主要内容有（　　）等。[2006年真题]A.任职条件B.工作内容和工作条件C.劳动报酬和劳动保护条件D.专业技术职务晋升年限E.违约责任

[单选题]下列属于无效聘用合同的是（ ）。A．由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的B．采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的C．聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的D．经本人口头委托，由他人代签，但本人提出异议的

[单选题]：下列属于无效聘用合同的是( )。A．由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的B．采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的C．聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的D．经本人口头委托，由他人代签，但本人提出异议的

[多选题] 受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。A . 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B . 连续旷工超过10个工作日的C . 连续旷工超过5个工作日的D . 被刑事处罚