劳动聘用合同的内容有（）等。

[多选题] 劳动聘用合同的主要内容有（）等。A . 任职条件B . 工作内容和工作条件C . 劳动报酬和劳动保护条件D . 专业技术职务晋升年限E . 违约责任

[多选题]劳动聘用合同的主要内容有（　　）等。A.任职条件B.工作内容和工作条件C.劳动报酬和劳动保护条件D.专业技术职务晋升年限E.违约责任

[多选题]劳动聘用合同的内容有（　　）等。[2005年真题]A.应聘者的学历和经历B.聘用期限C.劳动保护与工作条件D.岗位职务晋升条件E.工作纪律

[多选题]劳动聘用合同的主要内容有（　　）等。[2006年真题]A.任职条件B.工作内容和工作条件C.劳动报酬和劳动保护条件D.专业技术职务晋升年限E.违约责任

[单选题]下列是规范聘用合同的内容有（ ）A．聘用合同期限B．绩效考核C．岗位纪律D．工资待遇E．违反聘用合同的责任

[单选题]下列各项中，不属于劳动聘用合同主要内容的是（　　）。A.双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿B.变更合同的条件C.工作内容D.劳动保护和工作条件

[判断题]劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动报酬等是劳动合同的内容。（）A.对B.错

[问答题] 订立劳动合同（聘用合同）时应注意的法律问题

[单选题]劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A . 必备条款B . 协议条款C . 必备条款和协议条款D . 其他条款

[多选题] 应当列入劳动合同台帐的劳动合同解除信息包括（）等内容。A .是否需要经济补偿B .是否负有竞业限制义务及经济裣补偿C .解除时间及原因D .支付竞业限制补偿金帐号及支付情况