订立劳动合同（聘用合同）时应注意的法律问题

[问答题] 劳动合同（聘用合同）履行过程中应注意的法律问题

[问答题] 劳动合同解除、终止及其应注意的法律问题

[问答题] 签订合同时应注意的法律问题

[问答题] 合同履行过程中应注意的法律问题

[单选题]用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过（ ）年。A.1B.3C.5D.7

[单选题]油田公司与员工续订劳动合同的，应订立（）期限劳动合同。A . 无固定B . 固定C . 以完成一定工作任务为D . 非全日制

[试题]订立劳动合同应遵循（）原则。A．平等B．自愿C．协商一致D．合法

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A . 15日B . 1个月C . 45日D . 2个月

签订劳动合同时应注意以下哪些问题（）A. 劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求B. 求职者不要与用人单位只是简单达成口头协议C. 为了更好地用法律武器来保障

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。A.用工之日B.自用工之日起一周内C.自用工