《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。

[单选题]1993年《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和1994年《劳动法》的相继颁布实施，形成了（　）的劳动争议处理程序。A.一调一裁两审B.一调两裁两审

[主观题]保险合同争议处理方式一般有协商、调解、仲裁与诉讼。( )

[单选题]我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序，其中当事人可以跳过的程序是( )A．协商B．调解C．协商和调解D．仲裁E．调解和仲裁

[判断题] 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。Ⅰ、调解；Ⅱ、仲裁；Ⅲ、诉讼；Ⅳ、协商解决。A .Ⅰ+Ⅱ+ⅢB .Ⅰ+Ⅱ+ⅣC .Ⅱ+Ⅲ+ⅣD .Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

[多选题] 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A .劳动争议协商制度B .劳动争议调解制度C .劳动争议仲裁制度D .劳动争议诉讼制度E .劳动争议信访制度

[单选题]小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是（ ）。A．协商B．调解C．仲裁D．公证

[单选题]小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是()。A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 公证

[单选题]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A .调解B .仲裁C .诉讼D .信访

[多选题] 根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是()A . 仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出B . 仲裁裁决自作出之日起具有法律效力C . 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉D . 发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行