在社会保险尚未到位的情况下。企业富余职工下岗而不是直接辞退的做法,属于（ ）劳动者权益。

A．偏重保护

B．优先保护

C．平等保护

D．全面保护

[单选题]对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。A．偏重保护B．优先保护C．平等保护D．全面保护

[单选题]对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于( )劳动者权益。 A.偏重保护B．优先保护C．平等保护D．全面保护

[单选题]对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。A．偏重保护B．优先保护C．平等保护D．全面保护

[单选题]对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。A . 偏重保护B . 优先保护C . 平等保护D . 全面保护

[单选题]对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。A . 偏重保护B . 优先保护C . 平等保护D . 全面保护

[单选题]对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于下列哪一种劳动者权益？()A.偏重保护B.平等保护C.优先保护D.全面保护

[多选题] 下列哪些情况下职工可以享受社会保险待遇（）。A . 退休B . 事业C . 患职业病D . 待业

[多选题] 劳动在（）情况下有获得社会保险的权利A .年老B .患病C .失业D .工伤

[单选题]下岗职工出中心时，社会保险经办机构应该向下岗职工公示和发放（），告知下岗职工社会保险个人帐户基金结存情况和办理社会保险接续时应注意的相关事项A . 社会保险缴费接续通知书B . 社会保险个人帐户对帐单C . 失业证明D .解除基本生活保障和再就业协议证明

[多选题] 《劳动法》规定，劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇（）。A .退休B .生育C .负伤D .失业