A . 人力资源是物质财富的创造者
B . 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富
C . 通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展
D . 人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
E . 人力资源的利用需要一定的条件