员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度去思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况。

[单选题]从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。A . 员工培训开发需求分析系统B . 员工培训开发规划系统C . 员工培训开发实施管理系统D . 员工培训开发评估反馈系统

[单选题]企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与项目为中心的经营活动相适应的是（）A . 早期的层级结构B . 分权事业部制C . 矩阵结构D . 多维立体制结构

[多选题] 企业的战略方针对企业的生产经营活动具有（）A . 制约作用B . 激励作用C . 导向作用D . 指针作用E . 准则作用

[单选题]企业发展战略包括（）.A . 本地区内经营、B . 跨国经营C . 全球经营战略D . 以上都是

[单选题]企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训。A．达成企业发展目标B．提高员工工作绩效C．解决现实存在问题D．提高员工生活质量

[单选题]企业生产经营活动中，要求员工遵纪守法是 ()A．约束人的体现B．由经济活动决定的C．人为地规定D．追求利益的体现

[单选题]企业生产经营活动中，要求员工遵纪守法是（）。A．约束人的体现B．由经济活动决定的C．认为的规定D．追求利益的体现

[单选题]企业生产经营活动中，要求员工遵纪守法是（）A．约束人的体现B．由经济活动决定的C．人为的规定D．追求利益的体现

[单选题]企业生产经营活动中，要求员工遵纪守法是（）。A .领导者人为的规定B .保证经济活动正常进行所决定的C .追求利益的体现D .约束人的体现

[单选题]企业生产经营活动中，要求员工遵纪守法是（）。A.约束人的体现B.由经济活动决定的C.人为的规定D.追求利益的体现