从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。

[单选题]（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计A .课程B .课程评价C .教学项目实施计划D .项目计划

[单选题]（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A .培训项目计划B .培训项目C .培训项目实施计划D .项目计划

[判断题] 员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度去思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况。A . 正确B . 错误

[单选题]员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。A．组织分析 B.工作分析C．环境分析 D.个人分析

[单选题]员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（　　）。A.企业分析B.工作分析C.环境分析D.个人分析

[多选题] 理助企业培训师要在收集（）的基础上，根据自己对信息的分析和把握，向主管培训项目开发建议书及相关分析材料A .基本素材台帐B .员工基本素质台帐C .相关信息台帐D .设备维修台帐E .教学设施台帐

[单选题]培训计划的制定是从需求开始的，把培训需求分好类别，在分好类别的基础上确定（）。A .培训计划B .培训课题C .培训时间D .培训周期

[填空题] 从本源上看，生产经营是企业文化的基础；从发展上看，（）是生产经营增长的发展动力和源泉。

[单选题]企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训。A．达成企业发展目标B．提高员工工作绩效C．解决现实存在问题D．提高员工生活质量

[单选题]培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。A .环境分析B .组织形式分析C .组织气候分析D .环境监测分析