理助企业培训师要在收集（）的基础上，根据自己对信息的分析和把握，向主管培训项目开发建议书及相关分析材料

[多选题] 培训和任用企业培训师的原则包括（）。A . 尊重人才B . 业务精湛C . 服务社会D . 信赖尊重E . 一专多能

[单选题]（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计A .课程B .课程评价C .教学项目实施计划D .项目计划

[单选题]（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A .培训项目计划B .培训项目C .培训项目实施计划D .项目计划

[多选题] 建立企业培训师人才库要把握的基本要点是（）。A . 注重专业实践能力和专业知识B . 注重专兼职相结合C . 注重选拔与培训相结合D . 注重动态管理E . 提倡企业培训师人才库的网络建设

[多选题] 建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（）。A . 注重专业实践能力和专业知识B . 注重专兼职相结合C . 注重选拔与培训相结合D . 注重动态管理E . 提倡企业培训师人才库的网络建设

[问答题] 谈谈企业培训师和教师的关系。

[问答题] 谈谈企业培训师和教师的区别。

[单选题]培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施.培训师和培训内容的感觉。A.绩效成果B.认知成果C.反应成果D.技能成果

[单选题]培训项目流程实施过程中，要根据（）选聘相应的培训师。A .经费预算；B .组织形式；C .培训大纲；D . D.对象需求。

[单选题]从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。A . 员工培训开发需求分析系统B . 员工培训开发规划系统C . 员工培训开发实施管理系统D . 员工培训开发评估反馈系统