影响效标关联效度的主要指标有：（）

[多选题] 影响效标关联效度的指标有（）。A . 随机率B . 基础率C . 录取率D . 以上都不是

[多选题] 测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。A . 标准化B . 常模C . 难度指标D . 区分度指标E . 测量的公平性

[多选题] 关联效度中常用的行为效标主要包括（）A .学术成就B .日常表现C .突出贡献D .团体特征E .等级评定

[单选题]判断效标关联效度的方法有（）A . 逻辑分析法B . 相关分析法C . 双向细目表核验法D . 因素分析法

[单选题]影响效标关联效度的指标中，从申请者中选中的人数占总人数的比率，这个指标称为（）。A . 随机率B . 基础率C . 录取率D . 以上都不是

43.简述效标关联效度的两种类型。43.简述效标关联效度的两种类型。

[多选题] 效标效度的主要评估方法有（）。A . 命中率法B . 区分法C . 失误法D . 相关法

效标效度的主要评估方法包括 ( )。A. 命中率法B. 区分法C. 相关法D. 试误法

[单选题]影响效标关联效度的指标中，未经测试随机选取一组人，其中达到要求人数占总人数的比例，这个指标称为（）。A . 随机率B . 基础率C . 录取率D . 以上都不是

[多选题]常用的人员甄选效度指标有（）。A.内容效度B.效标关联效度C.预测效度D.构想效度E.协同效度