A . 逻辑分析法
B . 相关分析法
C . 双向细目表核验法
D . 因素分析法
[多选题] 影响效标关联效度的指标有()。A . 随机率B . 基础率C . 录取率D . 以上都不是
[填空题] 效标效度的评估方法有()。
[多选题] 效标效度的主要评估方法有()。A . 命中率法B . 区分法C . 失误法D . 相关法
[多选题] 影响效标关联效度的主要指标有:()A . 基础率B . 合格率C . 准确率D . 录取率
[多选题] 关联效度中常用的行为效标主要包括()A .学术成就B .日常表现C .突出贡献D .团体特征E .等级评定
[多选题] 建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。A . 内容效度B . 预测效度C . 同时效度D . 目标效度
[多选题] 效标效度的常用评估方法()。A . 区分法B . 相关法C . 命中率法D . 经验推测法
[多选题]效标效度的评估方法包括()。A.区分法B.命中率法C.相关法D.专家判断法
[多选题]效标效度的评估方法包括()。A.区分法B.命中率法C.相关法D.专家判断法
[单选题]建立效标关联效度的最常用方法是(),即求测验分数与效标测量间的相关系数。A . 预测法B . 模拟分析法C . 关联法D . 收敛法