（ ）为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。

A．工作岗位说明书

B．企业战略、企业文化

C．企业的人力资源政策

D．考评表格的设计

[单选题]在绩效管理系统设计的过程中，( )为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。A.工作标准B.工作规范C.岗位说明书D.企业战略

[单选题]课程目标提供了学习方向和学习过程各分阶段要达到的标准。价值、信念、态度等。属于（）A .情感指标B .低级情感指标C .认知指标D .高级行为指标

[判断题] 方针和战略目标为企业确定了一个总的指导方向。A . 正确B . 错误

[单选题]党的十八大为今后五年中国的发展明确了方向，确定了目标。由此可见（）A .中国共产党是执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心B .中共中央政治局是最高国家权力机关C .中国共产党具有组织和领导经济建设的职能D . D.坚持中国共产党的经济领导

[单选题]（）为建立和评审质量目标提供了框架。A.质量方案B.质量目标C.质量策略D.质量方针

[多选题] 教师的劳动为物质文明的发展提供了精神动力和智力支持，是因为它为社会培养和提供了（）。A . 优质的物质产品B . 合格劳动者C . 经济管理人员D . 科技专家队伍

[单选题]绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。A .绩效标准B .工作目标C .绩效计划D . D.绩效项目

[填空题] DW为DM提供了广泛的（）和（），而DM为DW提供了（）和（）。

[主观题]质量方针为质量目标提供了制定和评审的框架。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 绩效内容界定了员工的工作目标。A . 正确B . 错误