73 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有( )。

A． 可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择

B． 不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法

C． 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法

D． 稳定、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法

E． 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法

[多选题] 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。A . 可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择B . 不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法C . 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法D . 稳定、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法E . 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法

[多选题]下列关于各种绩效考核方法的描述正确的有( )。A.平衡记分卡法更加全面地反映了组织的绩效B.不良事故评价法不能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失

[多选题]下列关于各种绩效考核方法的描述正确的有( )。A.平衡记分卡法更加全面地反映了组织的绩效B.不良事故评价法不能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失

[多选题]下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有（）。A.绩效考核评价B.选择考核者C.确定考核方法D.明确考核标准E.进行绩效沟通

[单选题]绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A．实际绩效与组织的期望B．个人成绩与群众测评C．群众测评与组织的期望D．实际绩效群众测评、组织期望

[单选题]绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A . 实际绩效与组织的期望B . 个人成绩与群众测评C . 群众测评与组织的期望D . 实际绩效群众测评、组织期望

[单选题]下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有( )。A．选择考核者B．明确考核标准C．进行绩效沟通D．确定考核方法E．绩效考察评价

[多选题]下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考核评价

[多选题]下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考察评价

[多选题]下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（　）。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考核评价