物业管理企业员工考评通常采用( )。

A．整体考核法

B．个体考核法

C．定量考核法

D．定期考核法

E．定性考核法

[单选题]物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A . 定期考核法和不定期考核法B . 整体考核法和个体考核法C . 定量考核法和定性考核法D . 定量考核法和整体考核法

[单选题]物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。A .指标考核法B .打分考核法C .综合考核法D .定性考核法和定量考核法

[多选题]物业服务企业员工考评通常采用（　　）考核法。A.职称B.职务C.定量D.随机E.定性

[多选题] 物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。A . 工作完成情况B . 组织谈话C . 被考核人所管部门D . 上级评定E . 群众考评

[单选题]物业管理的招标方式通常采用（）。A . 委托招标、协议招标B . 公开招标、邀请招标C . 邀请招标、协议招标D . 公开招标、委托招标

[单选题]物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。A . 采用个人述职方式进行考核B . 群众考评方式进行考核C . 上级评定方式进行考核D . 设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

[单选题]采用包干制的物业管理项目，物业管理企业的物业服务收入就是( )。A．该项目的物业服务费与物业服务成本的差B．企业的净利润C．该项目的物业服务费与其他收入之和D．该项目的物业服务费

[多选题] 物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。A . 选择薪酬政策B . 设计薪酬体系C . 调整薪酬结构D . 制定薪酬计划E . 确定薪酬管理目标

[多选题] 物业管理企业员工考核一般应遵循（）原则。A . 考核的指标进行科学分档B . 考核的内容必须与工作相关C . 考核标准必须可以直接操作D . 考核标准的制定与执行必须科学合理E . 凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系，做到全面完整

[单选题]物业管理是指业主通过选聘物业管理企业，由业主和物业管理企业按照（）的约定，对物业进行管理服务的活动。A . 物业服务合同B . 建筑工程合同C . 购房合同D . 租赁合同