物业服务企业员工考评通常采用（　　）考核法。

[单选题]物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。A . 采用个人述职方式进行考核B . 群众考评方式进行考核C . 上级评定方式进行考核D . 设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

[单选题]物业管理企业员工考评通常采用( )。A．整体考核法B．个体考核法C．定量考核法D．定期考核法E．定性考核法

[多选题] 物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。A . 工作完成情况B . 组织谈话C . 被考核人所管部门D . 上级评定E . 群众考评

[单选题]物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A . 定期考核法和不定期考核法B . 整体考核法和个体考核法C . 定量考核法和定性考核法D . 定量考核法和整体考核法

[单选题]物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。A .指标考核法B .打分考核法C .综合考核法D .定性考核法和定量考核法

[案例分析题] 你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么？

[多选题] 物业管理企业员工考核一般应遵循（）原则。A . 考核的指标进行科学分档B . 考核的内容必须与工作相关C . 考核标准必须可以直接操作D . 考核标准的制定与执行必须科学合理E . 凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系，做到全面完整

[多选题]业主与物业服务企业可以采用（）形式约定物业服务收费。A.包干制B.佣金制C.实报制D.酬金制E.预约制

[多选题]业主与物业服务企业可以采用（）形式约定物业服务收费。A.包干制B.佣金制C.实报制D.酬金制E.预约制

[多选题]业主与物业服务企业可以采用（　　）形式约定物业服务收费。A.包干制B.佣金制C.实报制D.酬金制E.预约制