：下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（ ）。

A．深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意

B．刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发

C．张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头

D．魏某因工负伤，治疗期满伤愈，出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

[单选题]：下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（ ）。A．深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意B．刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发C．张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头D．魏某因工负伤，治疗期满伤愈，出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

[单选题]下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（ ）。A．深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意B．刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发C．张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头D．魏某因工负伤，治疗期满伤愈，出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

[试题]列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

[单选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括A．在试用期内B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者C．用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的D．用人单位支付的工资低于社会平均工资水平

[判断题] 劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误

[问答题] 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？

[多选题]下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是( )A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动C.支

[多选题]下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是( )A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动C.支

[多选题]下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是( )A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动C.支

[多选题]下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是( )A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动C.支