A．训练周密
B．增强开发者的积极性和主动性
C．替补训练者可能感到前途渺茫
D．积极性上升
E．某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
[多选题]替补训练的缺点包括（）。A.渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到自己前途渺茫，积极性下降B.已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气C.某些
[多选题]替补训练的优点包括()A.替补发生后，受训者可以较快适应新的工作B.增强开发者的积极性和主动性C.替补训练者可能感到前途渺茫D.积极性上升E.某些上级
[多选题]投资基金的优缺点包括（ ）。A.规模经济B.投资分散.降低风险C.具有专业管理效果D.需要支付一定的费用E.存在管理风险
[单选题]管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）A . 训练周密B . 管理人员能全力以赴进行学习C . 极大增强开发者的积极性D . 极大增强开发者的主动性
[单选题]管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）。A.训练周密B.管理人员能全力以赴进行学习C.极大增强开发者的积极性D.极大增强开发者的主动性
[多选题]格式条款的优缺点主要包括（）。A.节约交易成本，无须每次对相关条款进行谈判B.在客观上造成所有相对人之间的平等C.使用者往往是在市场上处于垄断地位、经
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 等长训练缺点不包括（）A . 由于屏气效应，可加重心血管负担B . 不能直接运用于增强工作或行为活动能力C . 需要专门的测定仪器D . 仅在关节活动范围内某一角度上才能获得训练效果E . 可在全关节活动范围内运动，在任何角度上均可获得训练效果
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 等长训练缺点不包括（）。A . 由于屏气效应，可加重心血管负担B . 不能直接运用于增强工作或行为活动能力C . 需要专门的测定仪器D . 仅在关节活动范围内某一角度上才能获得训练效果E . 可在全关节活动范围内运动，在任何角度上均可获得训练效果
[单选题]等长训练缺点不包括（ ）。A.由于屏气效应，可加重心血管负担B.不能直接运用于增强工作或行为活动能力C.需要专门的测定仪器D.仅在关节活动范围内某一角